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西安夜场招聘以最有效的信息展示工作能力?

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笔者的调查数据显示,69.81%的受访者认为,丰富的工作经历是影响简历浏览率高的最重要因素。那怎么才能让“工作经历”看上去诱人呢?怎样以有限的资源为约束,西安夜场招聘以最有效的信息展示工作能力?


1.研究招聘广告,亲身体验写作。

做这份工作经历之前,首先要学会阅读招聘广告,掌握它传递的信息,广告中最重要的无疑就是职位描述和职位要求,所以工作经验这一项就应该“投其所好”,把你以前的工作经历总结出来,通过一节工作经验告诉HR,你就是他们要找的那个人。比方说在招聘广告上要求求职者“注重团队合作”,写工作经历时不要一味强调所有的成绩都是你个人努力的结果,而是要恰当地表现出团队的角色,以及你在工作过程中扮演的重要角色。

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2.简明扼要,其中执行结果最为重要。

做履历表不能写小说,千万别把你的工作细节都写进简历。HR看简历只抓招聘职位关键词,太繁琐的文字介绍必然会淹没你的简历中的关键词,进而让HR丢掉你的简历;第二,写简历要有保留,在面试中能给HR一些惊喜。


描述工作经历的时候,措辞必须简洁,而不仅仅是工作本身。表现和结果更重要。例如销售部经理这一职位,基本要写清楚:公司.职位.汇报对象.下属人数.职责和销售业绩。但是,许多形容词,如“杰出贡献”,“绩效显著提高”,“成效计划”等描述不是客观事实,也不能使HR产生直觉。

事实上,你可以通过标题.表扬或数字来强调自己的成就。称号代表着你在公司的地位,更代表着你的职责;表扬是对别人给予的客观肯定,数字是最量化、最直观、最有力的证明。另外,HR可以用突出的描述吸引HR的注意力,例如在“全国最大的招聘网站”、“全球最大的百货公司”等。


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