西安夜场招聘面试官问:你最大的优缺点是什么?

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在求职过程中,人们经常会遇到一些问题,这是对求职者逻辑分析和即时适应能力的考验。我们来看看下面的例子:

西安夜场招聘面试官问:你最大的优缺点是什么?这些优缺点对你在企业的业绩会有什么影响?

如果求职者回答:从长处来看,我找不到什么突出的方面。我觉得我的技能很广。至于弱点,我觉得如果某个项目拖得太久,我可能会觉得无聊。

求职者的回答暴露了他们的问题:首先,求职者拒绝回答问题的第一部分。其次,这个回答暗示了求职者缺乏热情。所以面试官会基于求职者对这个问题前两部分的回答,已经知道求职者很难对后面的问题做出满意的回答。

面试官的问题本身就是一个大陷阱。他的第一个问题其实是两个问题,还有一个后续问题。

这两个问题的陷阱不在于求职者能否认真看待自己的长处,也不在于求职者能否正确认识自己的弱点。

求职者要明白,你的回答不仅仅是向面试官说明你的优缺点,还要表达你的价值观和对自己价值的整体看法。

求职者的正确答案应该是这样的:从长处来看,我相信我最大的优势是我有一个冷静的头脑,能够从混乱中整理头绪。我最大的弱点是对那些没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织可以帮助企业更快地实现目标,有时我处理复杂问题的能力也会积极影响我的同事。

求职者的回答起到了一箭三雕的作用。

首先,它向面试官展示了求职者的最大优势。

其次,它所表达的弱点其实很容易理解为优点。

最后,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的好处。


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