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苏州KTV招聘IT行业人到中年跳槽到中小企业也非常可取

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IT行业的人到中年,不仅要面临父母需要养老,孩子需要承担医疗教育,身体素质不断下降的尴尬局面,还要面临跟不上技术日新月异的发展而被淘汰的风险。那么,IT行业的人到中年该怎么办呢?苏州KTV招聘IT行业人到中年跳槽到中小企业也非常可取!

晋升管理岗位  对于IT行业的技术来说,管理岗位更注重项目管理能力和人员管理能力。因此,技术人员要想晋升管理岗位,需要做到以下几点:

1、建立转型管理岗位的信心;

2、学习一些项目管理课程;

3、不排除任何可能尝试项目经理、产品经理等职位。

给自己迈出第一步的勇气,从简历到管理岗位的自信开始,从最近的日常项目开始观察和学习,从更高的角度观察和思考问题,而不是让自己只沉浸在编写代码中。

中年后,IT人员可以学习一些项目管理课程,或直接注册PMP、ACP等资格考试,通过一系列被动学习手段完成管理知识的武装,在此过程中,积极结交一些成功转型管理的同行。

IT人到中年后,如果你厌倦了编写代码,不想走纯粹的技术方向,那么项目经理,产品经理这两个职位非常适合程序员,其中,产品经理的关键是需求、用户和产品,产品经理随着产品的增长,产品的增长和变化伴随着无数的版本,产品经理不仅需要了解技术,他还需要对用户、市场、决策甚至心理有深刻的了解,项目经理的关键是项目、时间表和人员,项目经理必须需要技术背景,他的职责是将目标转化为可量化,可实现的项目计划更倾向于执行水平。我们应该知道,技术人员的优势在于仔细思考。如果在项目和团队管理中使用这一优势,我们将用一半的努力得到两倍的结果。

当然,除了晋升管理岗位,IT行业人到中年后,虽然在大工厂的工作优势越来越少,但其丰富的工作经验和实际操作能力可以复制到发展相对缓慢的中小企业,这些企业继续获得互联网红利,因此,IT行业人到中年,跳槽到中小企业也非常可取。

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