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深圳夜场招聘假如你是一个非常有竞争力的人。

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「以后有工作空缺时,我们会再联络你」

深圳夜场招聘假如你是一个非常有竞争力的人,或者你和面试官的关系不太融洽,这很可能会发生。然而更普遍的情况是,面试官几乎对所有求职者都这么说,但从来没有这样做过。尽管他们这么说是出于好意,但也确实希望今后能这样做——当时,如果对方曾对数百千千人这样说过,相信那些很好的人也会很快就忘了。这样的话,对于求职者,千万不要觉得对方公司有职位空缺就会来找你,如果你真的想去这家公司,那就定期打电话过来询问一下。

「我们会将您的履历加入我们的人才库」

在回绝信中,这是一个经常出现的说法,但它真正的含义是什么?找工作的人通常认为,对方公司会把大量应聘者的履历放在一个数据库里,然后再找合适的工作机会,再和他们联系。事实上,这只能说明应聘者的申请材料根本就是被打包丢了,以后没人会再去查。

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“我们对您的印象很深,但是我们还有许多优秀的候选人。”

这些话很可能是真的,但通常也是官方的说法,即使他们没有合适的人选。事实上,很多公司都会在正式回绝信中添加这样一句话——通常只要发送了简历,但不合格的人就会收到这类信件。因此,当然也不可能是面试官真正给这些人留下深刻印象。那不过是一种表示拒绝的友好方式而已,没有什么可说的,你也不需要从字里行间看出什么不可。

【我们将提供相当好的福利】

由于某些原因,有些公司会强调这一点,也许是真的,但更有可能是他们的这些福利待遇与其他公司相比毫无竞争力。更重要的是,有些公司尽管给员工提供带薪休假的白纸黑字是明确的,但是却没有执行。假如你的休假申请从未获批,你的上司一听到要请假就皱着眉头,那么不管你挣多少钱,恐怕和你所付出的时间不成正比。


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