上海夜场招聘求职者通过一些细节避免入职后悔的惨剧?

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如今找工作时,公司会通过背调等方式,确认求职者不可靠;

那作为上海夜场招聘求职者,有没有什么办法,通过过一些细节,去猜测公司靠不可靠,避免入职后悔的惨剧?

大晚打电话通知。

假如一家公司的人力资源,晚上八点或者更晚都与你联系,那么你就得仔细考虑面试安排了。

一个公司的HR,一定程度上可以反映公司的行为方式。

一般和应聘者接触,都有招聘礼仪,如不在休息时间打扰等。

若HR联系您的时间晚了,请说明:

由于担心第二天白天再联系求职者,可能会有职位急招的情况出现,已经急着加班加点筛选、甄别、沟通和确认,甚至到晚上还要继续完成第二天的电话通知工作,因为害怕第二天白天再联系求职者可能不愿意去,或有其他安排。

公司可能有很强的加班文化,这是正常现象,所以HR会在晚上联系你,因为他们没有按规定下班时间下班。

上海夜场招聘求职者通过过一些细节避免入职后悔的惨剧?

如遇此情况,可询问公司了解工作时间,看自己是否能接受。

办公室位于居民楼。

办公室环境可被用作初步判断公司经济能力的条件。

在居民楼中创建的优秀公司的确很多,比如在湖边花园的阿里巴巴,锦秋家园的今日头条。

但是随着时代的变化,一切事务都越来越正规,我们更应该找一些在办公场所,或其它正规场合,至少能降低自己的风险。

许多中小企业喜欢把办公室的办公场所放在家里,节省成本,其实这样做不正规,也不安全。

但对于那些有承揽业务的公司来说,会尽量使自己更规范。

那么接到人保通知后,一定要看看面试地址,到底在哪里?

在公司和目标公司的内部环境之前,可以先探查公司的环境。每个人都必须好好使用搜索引擎!

假如是办公大楼,建议还是尽量不要选择。还有很多的传销公司,或者骗子公司,都在居民楼里。

实际上不符合岗位要求。

又叫“挂羊头”。

例如你看到的职位JD写的是“社区运营人员”,去后被对方告知已经招满,但现在却在招销售职位,要求你面试销售职位,这是非常不靠谱的!

表明该公司压根儿不打算招到所谓的“运营人员”,只想招售。而且销售职位也不好招,HR为了完成任务才用这种方式,给你面试销售职位。

就是这样的公司,通常竞争力不强,内部管理混乱,进入公司后,你很可能会后悔。

感觉公司的气氛。

这个也许大家觉得有些“玄妙”,但面试官找求职者的“眼缘”一说,求职者找公司时,自然也可以通过公司的氛围来观察和自己的想法吧!

1.通过对可以接触的人的精神面貌进行评价!

多少可以在面谈中感觉到前台,HR这些员工的精神面貌和敬业态度,如果看上去萎靡不振或很不专业,你就得好好想一想。

2.通过公司环境、装修判断!

公司装修的新旧不是很重要,但是否用心保养很重要!

那直接反映出上司重不重视,走不走心。假如面试时观察桌椅凳等设施有问题,那说明企业肯定没有用心投入人员和金钱维护,这就在心里打个问号。

大家可以试一下一个小方法,就是去面试的公司去卫生间,卫生间的情况能反映出很多细节。

3.看你办公室物品摆放是否合理!

每一个人的面谈都可以观察到办公室的情况,如果办公室里的宣传材料,物品和其他杂物乱放,甚至影响走动,看起来很不整洁,说明该公司没有专门的收纳或负责管理。很可能会出现管理不善的情况。

自然每个人也要警惕,如果进入公司全是鸡汤或大字报的宣传语,员工看着都跟打鸡血一样疯狂打电话,那就要小心了。

找工作就是选择匹配的过程,求职者在整个求职过程中,不仅要好好表现,更要多思考多观察、擦亮眼睛,透过细枝末节的现象来看待企业可能存在的问题,避免找工作失误!



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