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青岛KTV招聘你拿不到理想工资的八个原因

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青岛KTV招聘你拿不到理想工资的八个原因!

1、入职前没有有效讨论工资问题

在找工作时,人们是否讨论工资。如何讨论,有很多变量。有些人当场接受了工作,有些人反复与雇主讨论,以获得更多的薪水,有些人要求的薪水比雇主提供的要高得多。无论如何,如果你在入职后谈论薪水,大多数希望都很渺茫。

2、你看不到你的成就

也许你每天都很努力,但如果你的老板不知道这一点,你的薪水就不能与你完成的工作相匹配。与你的老板分享你的工作成就,不要害羞,无论是客户的良好反馈,你处理了一个棘手的问题,还是你有一种节省成本的方法,你都可以与你的老板分享。

3、你没有努力加薪

很多人只是等老板给自己加薪,即使现在的工资太低,让自己失望,也沉默不语。有时候,得到更高的薪水并不难——只要你提出要求,但你真的必须提出你的要求。

4、认为完成工作就足够了

仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪,得到大幅加薪的人不仅按量完成工作,而且……不用说,大家都知道。

5、你没有承担足够的责任

老板不会因为你每年都做同样的工作而给你很大的加薪。如果你想加薪,你对公司的贡献会比以前明显增加。加薪意味着你的工作现在对我们更有价值了。因此,在获得大幅加薪之前,你必须确保你的工作对公司非常重要。

6、你很难处理

你总是高度警惕。自以为是。抱怨。很难合作吗?也许你现在不会被解雇,但如果老板想炒你,肯定没人会站出来保护你,更不用说提出加薪了。

7、你的经验和技能没有你想象的那么有价值

你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱,并高估了你可以创造的价值。研究你的行业,看看你的薪水是否远低于同样条件的员工。

8、你没有你想象的那么重要

有些人过高地估计了他们在公司的表现和价值,认为他们一离开公司就无法正常运营。事实上,没有人,公司就会正常运营。从公司负责人的角度来看,你员工的表现是最令人难忘的。最有价值的,如果你想打破头部,那么你的老板可能不会想到

如果上面提到的八个原因都不适用于你,那就和你的老板谈谈加薪这样的对话,你会得到有价值的反馈,这可能会帮助你找到加薪的方法。如果你的老板坚持不给你加薪,你可以考虑换工作,找到更好的地方。或者,你应该诚实地留下来,接受现实。

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