招聘详情

青岛KTV招聘你拿不到理想工资的八个原因！

1、入职前没有有效讨论工资问题

在找工作时，人们是否讨论工资。如何讨论，有很多变量。有些人当场接受了工作，有些人反复与雇主讨论，以获得更多的薪水，有些人要求的薪水比雇主提供的要高得多。无论如何，如果你在入职后谈论薪水，大多数希望都很渺茫。

2、你看不到你的成就

也许你每天都很努力，但如果你的老板不知道这一点，你的薪水就不能与你完成的工作相匹配。与你的老板分享你的工作成就，不要害羞，无论是客户的良好反馈，你处理了一个棘手的问题，还是你有一种节省成本的方法，你都可以与你的老板分享。

3、你没有努力加薪

很多人只是等老板给自己加薪，即使现在的工资太低，让自己失望，也沉默不语。有时候，得到更高的薪水并不难——只要你提出要求，但你真的必须提出你的要求。

4、认为完成工作就足够了

仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪，得到大幅加薪的人不仅按量完成工作，而且……不用说，大家都知道。

5、你没有承担足够的责任

老板不会因为你每年都做同样的工作而给你很大的加薪。如果你想加薪，你对公司的贡献会比以前明显增加。加薪意味着你的工作现在对我们更有价值了。因此，在获得大幅加薪之前，你必须确保你的工作对公司非常重要。

6、你很难处理

你总是高度警惕。自以为是。抱怨。很难合作吗？也许你现在不会被解雇，但如果老板想炒你，肯定没人会站出来保护你，更不用说提出加薪了。

7、你的经验和技能没有你想象的那么有价值

你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱，并高估了你可以创造的价值。研究你的行业，看看你的薪水是否远低于同样条件的员工。

8、你没有你想象的那么重要

有些人过高地估计了他们在公司的表现和价值，认为他们一离开公司就无法正常运营。事实上，没有人，公司就会正常运营。从公司负责人的角度来看，你员工的表现是最令人难忘的。最有价值的，如果你想打破头部，那么你的老板可能不会想到

如果上面提到的八个原因都不适用于你，那就和你的老板谈谈加薪这样的对话，你会得到有价值的反馈，这可能会帮助你找到加薪的方法。如果你的老板坚持不给你加薪，你可以考虑换工作，找到更好的地方。或者，你应该诚实地留下来，接受现实。