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南宁KTV招聘常见问题及解决方案

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南宁KTV招聘常见问题及解决方案

1、你对我们公司了解多少?

回答提示:在去公司面试之前,在网上查看公司的主要业务。这项工作应该在面试前一天完成,了解自己和敌人,以便像流一样回答。人力资源部非常清楚一个是否做过家庭作业的面试官。例如,答:贵公司打算改变战略,加强与国外大型工厂的OEM合作,自有品牌部分通过海外经销商。

或者问:为什么选择我们公司?

回答提示:我曾经在报纸杂志上阅读过关于贵公司的报道,并对我所追求的想法感兴趣。贵公司在行业中的成就也是显而易见的,对员工的教育、培训和晋升也有很好的制度。

分析:在面试前做作业,了解公司的背景,让对方觉得你真的想得到这份工作,而不仅仅是探索道路。

2、谈谈你最大的缺点?

回答提示:企业很可能会问这个问题,通常不想听到直接回答的缺点,等等,如果求职者说他们很小心。爱嫉妒的人。非常懒惰。脾气暴躁。工作效率低下,企业肯定不会雇佣你。永远不要聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有些人认为这个答案会显得更好,但事实上,他已经处于危险之中。企业喜欢求职者从自己的优势开始,在中间添加一些小缺点,最后将问题转移到优势,突出优势部分,企业喜欢聪明的求职者。

3、你要工资吗?

回答提示:如果你对薪水要求太低,你显然会贬低你的能力;如果你对薪水要求太高,你会显得太重,公司负担不起。一些雇主通常会提前为求职职位设定费用预算,所以他们第一次提出的价格往往是他们能给出的最高价格。他们问你是否只是想确认这笔钱是否足以引起你对工作的兴趣。

答案1:我对工资没有严格的要求。我相信贵公司在处理我的问题时会友好合理。我关注的是找到合适的工作机会,所以只要条件公平,我就不会太在意。

答案2:我接受过系统的软件编程培训,不需要很多培训,我对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准水平给我合理的薪水。

答案样本3:如果你必须说出具体的数字,请不要说一个广泛的范围,那么你只能得到最低的数字。最好给出一个特定的数字,这表明你已经调查了今天的人才市场,并知道像你这样受过教育的员工有什么价值。

4、你觉得加班怎么样?

答:其实很多公司问这个问题并不意味着一定要加班,只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。

答案样本:如果我需要工作,我将有义务加班。我现在单身,没有任何家庭负担。我可以全身心地投入工作。但同时,我也将提高工作效率,减少对生活中不必要的加班感知。

5、谈谈你对跳槽的看法?

答:①正常的跳槽可以促进人才的合理流动,应该得到支持。②频繁跳槽对单位和个人都不利,应该反对。

6、如何对待自己的失败?

回答:我们生来都不完美。我相信我有第二次机会改正我的错误。

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