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南宁KTV招聘小公司招聘职位与公司规模成正比

招聘详情

南宁KTV招聘小公司招聘职位与公司规模成正比!

1、注意招聘岗位的数量  如果你足够小心,你会发现无论哪种类型的企业,通常都会遵循这样的规则,即招聘职位与公司规模成正比,大公司招聘职位,这很正常,小公司招聘职位,甚至超过公司现有员工,这是异常的。一旦发生这种情况,求职者应该更加关注,以免以招聘的名义欺骗求职者的信息和金钱。

2、注意工资水平  除了招聘岗位的数量外,还有一种异常现象,即工作内容与工资不匹配。在正常情况下,大公司的福利待遇在各个方面都优于小公司。当然,一些刚刚获得融资的小公司确实得到了更好的待遇,但这也是可以判断的。他们通常有大公司的投资背书,他们可以在互联网上找到相关信息。因此,如果你看到招聘岗位的工作内容并不复杂,但工资水平远高于同类岗位,公司规模有限,那么这个岗位的招聘信息很可能不是真的。

3、注意招聘职位的长短  在一些招聘平台上,你可以看到公司发布的招聘时间,如果一个职位挂了很长时间,那么,这个职位可能不是真正的招聘,也许公司在招聘平台上挂了一个职位,只是想促进,增加公司的曝光,也可能有人负责,招聘人员只是为了完成面试KPI和设置这样一个虚假的职位。

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