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如何让新人快速融入新的南宁夜场环境?

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刚进公司时,就是迎接陌生的环境、陌生的同事、陌生的工作岗位、甚至是陌生的猫等一切,很多时候都会让人心惊肉跳。如何让新人快速融入新的南宁夜场环境呢?

回答说,努力。

提前做准备

采访结束后,hr更中意你的时候,肯定会来这样一句:你还想问什么?假如您对公司也有兴趣,那么现在就是相互深入了解的最佳时机。

会不会有专业人员来接我呢?

你认为我将来的主管工作风格如何?

这段时间部门有没有大动作要执行?

你们公司有猫可以撸吗?

如果您希望了解、不太over、方便您以后的工作计划等问题,请您提出。

在获得并确认offer后,开始工作前,留出一些时间,开始工作:

寻找新公司在社交平台上留下的痕迹,包括但不限于,网站,APP,公众号,微博等等,以了解新公司的品牌调性、价值观,以及新公司的产品;

对新工作有个清晰的目标和计划:计划在一个新公司呆多久,学到哪些技能和经验,如果可以提升到什么程度,如果想要离职会有什么样的结点;

在上班前一天要早睡,确保第二天的精神状态良好。

入职第一天

对于一些人,第一天上班,在陌生的环境中很尴尬,也有人会感觉到,第一天上班,就充满了对新工作的期待与激动。采访问题。

不管是什么心态,新人上场,最适合的tip是:姿态要低,动作要麻利,态度要积极。

试着尽早到达,让时间充裕,减少紧张感;

处理入职,组装电脑,整理工作…过程琐碎,有困难请随时向您求助,带您介绍公司经理、您的直属领导、邻桌的面容好同事,Ta们是最好的人选;

可能的话,午餐时间和同事一起吃。

大多数可靠的领导都会送你和同事共进午餐,不过要是不幸到了午餐时间没人来找你,也不要心怀怨恨地在背后扎小人,把领导骂上热搜。自告奋勇找身边的同事一起吃饭,饭吃得好,领导前行业八卦办公室老老实实被你挖出来;

主动与领导沟通,确定自己在适应阶段的工作内容,制定适当的工作计划。

迅速适应新工作。

一段全新的磨合期是很普遍的,如何缩短这个磨合期,是需要技巧的。这种磨合的过程,一方面,迅速上手一份新工作,另一方面,迅速地和同事打成一片。

快点更新新工作时间:

起初先对一个产品或企业文化的理解,对其进行体验,做一份体验报告或提出一些改进意见,也许你在入职初期提出的建议将是以后工作发展的方向;

一份新工作的内容肯定和前面的工作内容有重合,有一个窍门是,首先从自己做过并熟悉的部分开始,由易入难,由浅入深,逐步进行;

开始后,可以主动接受一些有难度的或需要团队合作的任务,一方面是表现出你的工作热情,另外一方面,超越舒适圈的工作内容能迅速提升你的能力和参与成就感。

和新同事相处tips:

善于沟通,上司如是,同事亦是;

参加互动,一起聊天一起叫外卖一起赏樱花...记住,是互动,你来来我往才互动,我动敌不动,就是为剃头挑子热尔;

新来的人都来了,带点食物和饮料分享给大家。小恩小惠不值一提,但大度热情的人,不会让人讨厌。


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