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南昌KTV招聘不靠谱的公司具有哪些特征

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南昌KTV招聘不靠谱的公司具有哪些特征?

1、画大饼,洗脑公司

常见的的常见时间点是:面试、加薪、辞职等。常见的画蛋糕名言:我们公司有良好的发展势头,计划在两年内上市,虽然起薪不高,但如果公司表现良好,将会有一个统一的加薪,未来的福利等等。公司画蛋糕的目的是显而易见的,未来是可以期待的,但现在什么都没有,什么也不能给,为未来的蛋糕现在你必须加倍努力为公司工作!

2、公司在休息日的团建

在农民工看来,占用休息时间的集体建设相当于无薪加班。在前程无忧发起的调查问题中,39、5%的受访者表示,该公司组织了一次集团建设会议,只会占用休息时间。谁愿意去一家无薪加班公司?

3、面试官不专业的前台公司

在面试过程中,前台和面试官代表了公司的面貌。如果一家公司的前台没有服务意识,态度冷淡,对人漠不关心,那么该公司很可能在管理上有疏漏,在工作中也很懒惰。同样,如果面试官不专业,也意味着他不能为公司招聘合适的人才。人才是公司的重要资源。一家缺乏优秀人才的公司能走多远?

4、公司拖欠工资

这个就不用多解释了。如果一家公司拖欠工资,那么正在里面的员工应该立即换工作,没有入职的员工应该赶紧另找。

5、公司万年不加薪

从个人的角度来看:在物价飞涨的时代,真的没有必要考虑那些没有加薪或每年只增加100多英镑的人。从公司的角度来看,员工的工资没有调整,要么他们被迫离开,要么公司管理不善,离破产不远。无论哪一种,都不应该成为工人的选择。

6、公司不遵守劳动法

遵守法律是一家公司的最低要求。你能指望一家不想遵守国家劳动法规定的公司会为员工考虑吗?醒来,绝对不可能。

7、公司有奇葩制度

公司有自己的规章制度要遵守,这是可以理解的。然而,前提是规章制度的内容应该是合理的。对于那些限制每天上厕所的人来说,如果他们的表现没有完成,他们就不得不打自己的耳光。对于那些每周都要写阅读后感受的公司来说,工人们真的没有福气。

8、公司反尔出尔

没有信仰的人是站不住脚的,没有信仰的公司是破产的。如果你遇到约定的工资进入工作岗位后变少了、说要给你加薪升职的人一直很遥远、应该给你的奖金给了别人等操作,你为什么不马上离开?

当然,对于如何选择一家公司来说,仅仅依靠它是不够的。还有很多方面需要判断,比如公司是否适合你,公司提供的职位是否有增长等等。

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