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南昌KTV招聘不靠谱的公司具有哪些特征？

1、画大饼，洗脑公司

常见的的常见时间点是：面试、加薪、辞职等。常见的画蛋糕名言：我们公司有良好的发展势头，计划在两年内上市，虽然起薪不高，但如果公司表现良好，将会有一个统一的加薪，未来的福利等等。公司画蛋糕的目的是显而易见的，未来是可以期待的，但现在什么都没有，什么也不能给，为未来的蛋糕现在你必须加倍努力为公司工作！

2、公司在休息日的团建

在农民工看来，占用休息时间的集体建设相当于无薪加班。在前程无忧发起的调查问题中，39、5%的受访者表示，该公司组织了一次集团建设会议，只会占用休息时间。谁愿意去一家无薪加班公司？

3、面试官不专业的前台公司

在面试过程中，前台和面试官代表了公司的面貌。如果一家公司的前台没有服务意识，态度冷淡，对人漠不关心，那么该公司很可能在管理上有疏漏，在工作中也很懒惰。同样，如果面试官不专业，也意味着他不能为公司招聘合适的人才。人才是公司的重要资源。一家缺乏优秀人才的公司能走多远？

4、公司拖欠工资

这个就不用多解释了。如果一家公司拖欠工资，那么正在里面的员工应该立即换工作，没有入职的员工应该赶紧另找。

5、公司万年不加薪

从个人的角度来看：在物价飞涨的时代，真的没有必要考虑那些没有加薪或每年只增加100多英镑的人。从公司的角度来看，员工的工资没有调整，要么他们被迫离开，要么公司管理不善，离破产不远。无论哪一种，都不应该成为工人的选择。

6、公司不遵守劳动法

遵守法律是一家公司的最低要求。你能指望一家不想遵守国家劳动法规定的公司会为员工考虑吗？醒来，绝对不可能。

7、公司有奇葩制度

公司有自己的规章制度要遵守，这是可以理解的。然而，前提是规章制度的内容应该是合理的。对于那些限制每天上厕所的人来说，如果他们的表现没有完成，他们就不得不打自己的耳光。对于那些每周都要写阅读后感受的公司来说，工人们真的没有福气。

8、公司反尔出尔

没有信仰的人是站不住脚的，没有信仰的公司是破产的。如果你遇到约定的工资进入工作岗位后变少了、说要给你加薪升职的人一直很遥远、应该给你的奖金给了别人等操作，你为什么不马上离开？

当然，对于如何选择一家公司来说，仅仅依靠它是不够的。还有很多方面需要判断，比如公司是否适合你，公司提供的职位是否有增长等等。