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南昌KTV招聘怎么才能快速收到面试通知？

1、在高峰时间错开简历

通常，当该职位首次发布时，将有一个高峰交付时间。在职位发布的第一天和第二天，人力资源邮箱通常收到最多的简历。如果你想提高你的简历被关注的可能性，最好避免这个高峰。

2、简历与大公司有关

人事经理通常使用关键词知名企业名称+职位名称来搜索人才，系统会在简历中搜索具有上述关键词的求职者。如果你的简历中有这些知名企业的名称，你可能会被搜索。

3、经常刷新简历

许多求职者不知道刷新简历可以获得更多的求职机会。事实上，每次你登录时，你最好刷新你的简历。刷新后，你可以排在前面，这更容易被人事经理找到！

4、申请电子邮件的标题要直奔主题

求职者可以在电子邮件标题中写入符合招聘要求的内容，简洁明了，直奔主题，比如申请营销专家职位有三年网络营销经验。

5、不要只申请最近三天的工作

许多企业人事经理没有及时更新和发布的职位，导致新职位排名第一。然而，有许多新职位申请者，竞争激烈。虽然有些职位已经发布了半个多月，但申请人数很少，成功率很高。

6、让你的邮件永远在前面

你知道，人力资源经理每天阅读电子邮件，100多页的简历电子邮件最多只能阅读前5页！你怎么能把你的简历排在前面？在发送电子邮件之前，将计算机系统的日期改为未来的日期！

7、喜欢的岗位可以每隔一周重复一次

假如求职者遇到自己喜欢的职位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需要一周以上。

8、不完全符合工作要求，也可以尝试提交简历

有时，当企业渴望雇佣员工或长期无法招聘员工时，人力资源部可能会在选择简历时放宽筛选标准。当然，这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位中。