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通常情况下，申请助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附照片。济南KTV招聘人力资源部可以通过求职照来初步判断职业成熟度。

首先，人力资源部喜欢看照片，尤其是清晰、慷慨、专业的照片。作为一名拥有10多年上市公司人力资源管理经验的唐梦娟老师，他在谈到人力资源部看工作照片时说：大多数面试官在看简历时会不由自主地被简历的照片所吸引，或多或少地花时间看照片。面试官通常看简历的时间是有限的有10秒决定是筛选简历还是花时间仔细看。此时，一张照片可以吸引他几秒钟的注意力，这为他赢得了时间和机会。

当然，如果你的求职照不好，在争取时间的同时也会有风险，这将直接影响你是否参加面试。外表是父母给的，但职业感和气质可以自己创造。人力资源部至少可以通过你的求职照来初步判断你的职业成熟度。

近年来，简历求职照片已成为一条经济链，许多利益相关者会有意或无意地提倡求职照片的重要性。乔布的简历建议是：

1、招聘信息中有照片要求，必须附照片；

2、要附照片，一定要有职业感；

3、如果没有要求，又没有合适的正装照，宁愿不放照片。