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嘉兴夜场招聘当面试官问你你认为你最大的优势是什么?

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我们常说,如果你想面试,你必须练习宝洁最经典的八个问题。

虽然宝洁的八个问题很经典,但整体框架太大了。我们在日常求职中遇到的各种面试往往更详细、更生活。

例如,你认为你最大的优势是什么?这样的问题比八个问题之一例如,你如何设定一个非常高的目标,并最终实现它。有很多~。

那么,当嘉兴夜场招聘面试官问你最大的优势是什么时,我们应该如何给面试官一个高质量的回应呢?

定位自己的优势。

面试官的问题实际上是检查你是否有足够清晰的自我定位。

大多数面试只持续30分钟-1小时左右。在这短短的一个小时里,你应该试着向面试官展示你的优势。

然而,你眼中的自己很可能与面试官眼中的自己不同。

杨天珍在《认真对待自己》一书中提到,有一次她采访了一个身材和外表都惊人的男模特。当被问及他最大的优势是什么时,男模特的回答是勤奋的。

然而,在整个面试过程中,男模既没有举任何他勤奋的例子,也没有证明他勤奋的现场表现。杨天真最终没有雇佣他。

这样的例子可能有点极端,但足以证明你所说的优势必须说服面试官。

也就是说,你的回答必须有你对自己的准确理解,即清晰的自我定位,这种自我定位必须与你向面试官展示的一致。

大胆地说出自己的优点。

中国人有一个很好的品质就是谦逊。成年人从小教我们不要太张扬,有缺点要改正,有优点一定要戒骄戒躁。

所以我们总是羞于表达自己的优势,很少公开说自己在公共场合有什么优势。

但是面试不一样,面试的过程就是卖自己的过程,所谓王婆卖瓜自夸。

酒也怕巷子深,你不说自己好,别人怎么买?既然面试官给了我一个自夸的机会,我们就得好好继续。

用自己的优点讲一个小故事。

古人有一句话:听它的话,看它的行为。对面试官来说,重要的不是候选人说了什么,他说了什么,他做了什么。

因此,除了简单地表达自己的优势外,我们还必须用案例来证明我们的优势是如何在工作中发挥作用的,这样优势才能真正成为我们独特的优势,并给面试官留下具体的品牌。

比如以下两个答案,你会对哪个答案印象更深刻?

答:我的优点是吃苦耐劳,工作认真负责。

B回答:我的优点是工作认真负责,吃苦耐劳,愿意尽力配合团队实现工作目标。

举个例子。

我在最后一家公司工作了两年,大部分时间我都是该部门的第一个工作人员。尽快到达工作岗位,可以尽快进入高质量的工作状态,有序安排一天的工作任务,从而提高工作效率,使一切都在自己的控制范围内。

另外,我是一个工作极其认真负责的人。

在用户活动中,我需要向用户发放现金返还奖励。在那段时间里,我正在自学SQL语言。当我检查他的数据提取代码时,我发现需求邮件中有一个非常明确的筛选条件,但我没有在代码中看到它。没有这情况,现金返还的用户数量将超过2万。根据当时100元/人的现金返还政策,将给公司造成2000万元的巨大损失。检查代码不是我的工作内容,但作为一家互联网公司的运营,从工作的角度来看,我认为有必要学习一定的技术基础,以便更好地与技术和产品学生沟通。因此,我自学了SQL语言,并尝试在日常工作中使用更多的实践。

这次为公司挽回的损失并不大,所以部门领导也给了我季度优秀奖,给了我月薪1.1倍的季度奖励。

我相信B的答案会给你留下一个非常具体的记忆点,比如学习SQL,节省2000万元,而像A这样没有任何记忆点的答案会像水滴一样进入大海,没有波浪,比如鹅飞过天空,没有任何痕迹。

综上所述,当面试官问你你认为你最大的优势是什么?第一步是准确定位自己的优势;

第二步,不要害羞,大胆说出来;

第三步,给面试官讲个故事,用故事思维赢得面试。

以上,希望大家都能收获满意的offer,找到好工作!


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