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广州KTV招聘为什么求职者对金三银四情有独钟？

1、业务量增加，新利润增长点的出现导致人员扩招

我相信这很容易理解。毕竟，随着许多商业合同的确定，企业的雇主和招聘部门将逐步实施招聘计划。

2、常规新年工作计划后诞生的职位

企业每年都有招聘计划，但由于许多决策过程长或关键决策的领导者从圣诞节开始休假（主要出现在外国公司），他们经常在新年前后确定新年的招聘计划。

3、季节性员工离职

一些员工已经拿到了新公司的录用通知书，并在1月底/除夕前获得了老俱乐部的年终奖。这些人将在2月底复工后陆续提出离职。这样，他的职位就会空出，在不晚于3月的时候被人力资源部门挂在网上，或者百度会把猎头公司送到百度。

4、一时兴起离职/任性离职

年轻人比较常见，尤其是春节期间，因为同学聚会互相吹嘘受挫，或者受到父母、七阿姨、八阿姨别人家的孩子说教的刺激另外，反正年终奖也拿到了。春节期间裸辞也是一种洒脱。

5、基于上一年度工作考核结果的back-up职位

年度考核将在年底和新年初结束，考核结果将在春节前后尘埃落定，包括一系列晋升和加薪、终止劳动关系谈话，甚至围绕此进行劳动争议仲裁。

与此同时，求职者在春节期间复工后，发现自己前一年的努力没有得到应有的认可，于是开始寻找新的机会。演讲是：节日过后，我发现老板以前只是在画蛋糕。我从来没有想过要把自己提升到我承诺的职位和工资。我的心委屈了一年，我不能鼓起我的口袋

6、自然灾害和人变动

春节假期回来后，我发现老板要么和嫂子一起跑，要么公司破产清算，要么女朋友找到更好的工作逃离北京、上海和广州，威胁说如果你不跟着走，你会再见。