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广州KTV招聘如何解决面试中的七个问题？

直接:比如你大学毕业了什么，回答复旦、什么专业、物理。不要太啰嗦。

选择:你愿意出差吗？回答愿意或不愿意。愿意加班吗？愿意，不要模糊，更不用说随便了。

自由式:问:你为什么要申请我们公司，怎么问我们公司要招人？这类问题没有明确答案，但逻辑推理要清晰。

因果关系：前一个问题的答案是后一个问题的原因。问你有什么缺点，有时更粗心，你的缺点对你的工作有什么危害？，有些学生说了很多优点，至于缺点，似乎没有，这是一个非常糟糕的答案。最大的优点是工作非常认真，最大的缺点是有时太认真，聪明，不会失去展示自己的特点。

测试类型：明天去旅行，机票已经订好了，公司突然要求你加班，你该怎么办？许多学生说，退票，明天加班。但最好的答案应该是接近真实的价值，你可以回答：我可以先问，我必须去加班，其他同事可以代替，或者等我旅行回来，如果两者都不能，我只能退票，加班。如果答案，机票退票，快速加班，肯定不会被录用，这样的学生肯定不会被录用，口号越响，跑得越快。

挑战：考官问：我认为你的经验很差，不适合我们的职位。事实上，这是一个陷阱。如果他真的认为你很穷，他会面试你吗？如果对方让你难堪，例如，你来自私立学校，平时读书肯定不是很好。此时，不要说，我通常读得很好，不小心犯了错误，掉进了私立学校。标准答案应该是：是的，我在这方面有很多缺点，但我想用我的勤奋来弥补这方面的缺点。

诱导:问:你毕业于名牌大学，主修计算机。你一定是这方面的专家。请谈谈目前计算机的发展趋势。谁知道呢，这又是一个陷阱。有同学说:好的。这不等于承认自己是专家吗？说得好是理所当然的。说得不好就是故意炫耀。

应该这样回答：不，我不是专家，只知道一点皮毛，你可以谈论一点肤浅的理解。如果你说得不好也没关系。如果你说得好，人们会觉得你很谦虚。此外，当谈到你期望的薪水时，不要回答得太直接。不要用鲜明的数字回答。可以说：我对这个市场了解不多。我从朋友那里听说工资大约是2000元。这样，如果你是对的，你可以是朋友，如果你是错的，你可以巧妙地逃跑。