福州夜场招聘面试中最常出现的10大错误

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在面试中,成功地避免最普遍、最危险的错误,就是事先仔细考虑过并且决心不犯错。看看在福州夜场招聘面试中最常出现的10大错误是:

1.说谎。

说谎是一件坏事,它是一件好的事,很容易吸引人,但却不能得到好报。马克·吐温曾经说过:“能够说实话,不必刻意去记起这些事。”想一想,他们最终还是会发现自己的不足。

2.攻击你以前的公司或者老板。

也许是因为你以前的公司对你不太好,所以你就厌倦了之前的工作,义无反顾地离开了。但面试可不是为了找人报复,而是要记住这一点,面试者在观察你的一言一行,考虑是否雇用你。扪心自问,你会不会与那些经常批评他人的人共事?

它会使你感到厌烦吗?而问题在于,这段时间,面试者希望能从你的回答中得出更多结论。这样,你对老板或者老板不择手段的评头论足就可以理解为你做事的风格了,你的抱怨让你看起来不光彩,而不是你以前的上司。

福州夜场招聘面试中最常出现的10大错误

3)行为无礼。

假设你偶尔表现得很粗鲁,那就立刻冷静、诚恳地向他道歉,然后再不必担心过多地继续面试。

如果做得好,面试就会很困难。那什么叫做“无礼”呢?那得取决于你的听众。一般来说,当谈论敏感话题时,避免发笑,并意识到对对方更友好一点:这就是基本的礼貌和友好。

总之,在保持职业操守的同时,要记住遇到的每一个人都有可能参与选择过程,所以对侍卫或趾高气扬的员工说不礼貌的话会让你的工作变成泡影。

4.投诉。

或许你之前的经历就像是噩梦一样,也许你认为自己永远不会再踏进这一行,或者你一直在抱怨着、抱怨着,但你的面试官却不愿听到那么多。发牢骚,甚至嘲笑都像隐藏的冰山,有时根本就没有用,或者只是让面试官看起来很烦。所以别老是在面试官面前抱怨。

5.谈论工作中和你相处不好的人。

如今,在许多面试中,企业都认识到了工作环境中人际关系的重要性,而面试官也经常询问如何处理冲突。

当你被问及有什么矛盾时,你说这是因为性格不合或因他人挑拨而引起的矛盾,因为这种回答对你毫无益处。可以试着突然换个话题,对这一情况说对不起,说明自己的意图。

(6)没有准备。

面谈前,请再次阅读有关简历和招聘广告的内容。您可能会感到奇怪,为什么很多人都不记得自己的简历。假设你能记住这份工作的职位描述,那么你要向其他人证明你符合这些条件就比较容易了。

一定要把你要求带来的东西带来,如果这些东西都是干净的,那最好是带着一本干净的便签本和支笔。特别是在你有任何问题要问时,随身带一本笔记本。这能表明你非常关心这份工作,而且准备不足的求职者很难得到offer。

7.看起来过于紧张或自信。

太紧张的话,别人就会觉得你不够自信。但是,看起来太过自信,让他们觉得你和这个团队不合拍。假如面试很紧张,从职业指导那里寻求一些实用的帮助是非常必要的。

8.第一印象很差。

无论你在面试中有多努力,但“不雇佣你”的决定往往都是与第一印象接触后决定的。假设你给某人留下了很深的第一印象,面试官往往会忽视你的回答。

9.不了解公司情况。

一般来说,公司越有名望,面试的人就会认为你对公司了解得越多,对公司的了解越深,说明你在这份工作上比较认真。

下面是一家食品店面试的真实场景:

应聘者:你好,面试官先生,我很想进入贵公司工作,你的声望很高,我认为我能为公司的市场战略做出一份贡献。

面试官:那么,你觉得我们与我们的竞争者相比现在的市场情况怎么样?

应聘者:“噢-----这个---恩---,我现在真的没有答案。”

您认为这样的面试会有什么好结果?不行!

10.不了解自己的冒犯行为。

你当然不会想现在冒犯别人。但你完全没有感觉到,仅仅是根据其他人的反应来判断,那么遇到这样的问题应该怎么办?

只需跟他说一句“对不起,我不想这么做。”这就要求你关注面试官,而非谈论他们的想法和感觉。在道歉之后,站起来离开一会儿,深呼吸,放松一下,然后继续面试。


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