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北京KTV招聘求职过程中的几个基本原则

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北京KTV招聘求职过程中的几个基本原则!

一、时间不等人——越早越好。

最理想的时间是你现在有工作,不需要找新工作,因为:

1、你有足够的时间;

2、你有自己的工作,不用担心失业;

3、你有足够的时间去考虑你的职业目标;

4、充分制定策略,准备必要的工具(求职信、简历);

5、巩固你的基础:积累你的声誉,充分利用露面的机会,这样一个好机会就会来到你身边;

6、有时间反思和纠正使自己陷入困境的坏习惯和坏习惯;

7、有时间考虑如何在政治斗争中站在胜利的一边;

8、有时间考虑如何摆脱被解雇的命运;

9、有时间计划如何重用领导;

10、有时间学习如何更好地领导和发展下属。

二、开始第一枪

如果你还没有修改你的简历三次,你就不能真正开始。一切都不会100%顺利,尤其是最初的几次。因此,在活剧上演之前,我们应该在排练和其他地方做第一次实验。

警告:不要因为一份不成熟的简历而毁掉你的第一次机会。等到你有了自己的计划再玩吧!

三、稳坐鱼台

这一原则来自第一条:我相信你有足够的时间。因此,你应该坐在鱼台上。独立自信。当然,我们应该掌握适当的规模。如果你失业了,或者对目前的工作非常不满意,渴望找到一份新工作,坐在鱼台上会更加困难。但是如果你向别人乞求工作,或者看起来像乞求,那就行不通了。所以你应该开始寻找一些不急需新工作的东西。这样,你就可以耐心、自信、稳定地找到合适的工作。

稳定的钓鱼平台也可以告诉其他人:你基本上对你目前的工作感到满意和胜任(当然,你对新的挑战感兴趣)。无论如何,任何公司都不愿意雇佣愤怒的人、被拒绝的人或无能的员工。所以所有的公司都对失业者不感兴趣。虽然你失业的原因不是你自己的错,但他们仍然认为雇佣你有一些冒险。

如果你非常渴望,或者你可以去任何地方,没有专业的介绍人会向他的客户推荐你。他们有自己的商业经验。我们认为你是这个人的对手。客户先生:你不能得到比他更合适的候选人。他现在正在做重要的工作,不会轻易放弃原来的工作。他们说,这些潜台词是:我们不会向成千上万的人介绍一个。我们想向你推荐最好的候选人,并对你保密。只要合适,无论他们现在在哪里,无论他们是否想换工作,我们都会向你推荐他们。当然,这只是他们做生意的一句话,因为几乎每个人都在工作,在职业市场上寻找新的机会。

然而,你必须向专业组织者证明你是一个敏感的人,知道如何尊重他们为自己和候选人做的广告。因此,你应该为稳坐在钓鱼台上的态度感到骄傲:我对我目前的工作非常满意,但如果有一个挑战性的机会有利于我的长期目标,我可以考虑。冷静下来,如果他们想用你,他会被这个答案吓倒。相反,这个答案会增加他们对你的兴趣!

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