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南宁夜场招聘大多数简历都不能回答雇主的问题,简历对我有什么好处?

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无论你犯了什么错误,你都应该打磨你的简历来改变你的方法。

1.缺乏焦点。

成功找到工作的第一步是认识到你的目标。特别是明确你在下一份工作中想要什么,或者你在下一份工作中的职位。当被问及你想找什么样的工作时,我听到无数的人说:我可以做任何事或做任何事。那些愿意做任何事情的人最终什么也得不到。

看看你的简历。你的目标是什么?避免没有目标,列出几个目标。这两个极端都对你不利,会让你看起来很不专注,没有责任感,没有资格。在我们的职业生涯中,许多人戴着各种各样的帽子,可以专注于其中一个或一个明确的职位。就简历而言,今天的雇主更倾向于寻找那些有强烈理解、专业知识和发展的人。

所以问问自己这个问题:我适合什么职位?我能解决什么特别的问题?这可能是一个明确的职位。如果是这样,特别注意这个职位,然后在清单上划出资格。

2.忽略最重要的问题。

南宁夜场招聘大多数简历都不能回答雇主的问题,简历对我有什么好处?雇主有一个问题,而不是一份工作。这个问题通常与金钱有关。所以,找到你能让他们得到回报的方法。通常,简历只需要20秒,你必须快速回答这个问题。做好这件事的一种方法是使用简单的独特的销售主张(USP),这可以让你在竞争对手中脱颖而出。USP是一个简单的句子,包括以下三个重要问题:

*你是谁?

*你的地方。

*你给公司带来了哪些可量化的初步效益礼仪?

你的USP描述了你能给雇主带来什么。员工要么能为雇主赚钱,要么能省钱。你必须决定你给公司带来什么样的价值。该声明通常与美元数量或百分比混合,或在一定时期可以节省多少时间。

3.销售技巧,服务年限。

技能只是一件有用的事情。扔掉与工作相关的技能或服务年限属于销售因素。最新的想法是把自己当作一个迷你的利润和消费中心,而不是一个员工。今天的雇主同意结果,他们很少被员工列出的一系列技能所感动。相反,以各种方式证明你过去和现在的工作表现适合下一个雇主。

你如何把自己变成公司决算表中的资产?在同一句话中,关注你是能为公司赚钱还是省钱。考虑超出你的技能和工作职责的问题,列出你完成这件事的可能性。

例如,你是一名视频摄影师编辑婚礼或其他事情。在交出你的最后一部作品之前,再做一步来展示你所有的后期制作结果。你做的更多的步骤可能会为你的老板节省数百个小时的额外工作。

这将转化为你潜在的为你的老板节省数千美元。这只是你应该写在简历上的东西。如果可能的话,试着把你的成就货币化,或者在成就上给出具体的价值。

通过列出几种具体的方法,你可以帮助老板赚钱或省钱(或省时),你可以在竞争对手中脱颖而出,迅速吸引读者的注意。

4.简历面试没有差别。

一旦你有了一份好的简历,如何提交简历也很重要。大多数找工作的人都在求职板或网站的帖子中轰炸简历。事实上,有些地方仍然需要收钱,但这真的是一种方式吗?

在谈到当前的金融危机时,招聘高管NeilMcNulty表示:与以往任何时候相比,求职者都需要改变寻找‘机会’。危机和混乱不会影响机会,即使在经济最糟糕的时候。

这意味着,作为一名求职者,你必须超越求职板的界限,并向面临一些问题的公司和企业经理推荐。一开始可能有点困难,因为这意味着你必须做额外的调查,并打电话给你不认识的人进一步沟通。但正是这些对话将为你赢得介绍、面试和下一份工作,特别是当你有一份好的简历作为支持时。


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